Comment régulariser sa retraite ?

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Préparer sa retraite est une étape importante qui peut arriver à différents âges selon les personnes. Une retraite s’anticipe en gardant soigneusement au cours de sa vie les différents documents rapportant les emplois exercés. Il est possible par ailleurs de consulter son relevé de carrière dès que souhaité et il peut vous êtes envoyé à partir de 35 ans. C’est le moment de vérifier les informations qui y sont inscrites. Les erreurs qui s’y trouvent auront un effet direct et conséquent sur le calcul des droits. La bonne nouvelle est qu’il est possible de corriger des erreurs avec plus de facilités aujourd’hui. Voici nos conseils pour régulariser votre situation liée à votre retraite !

Modifier son relevé de carrière professionnel : comment faire ?

Si vous venez de constater qu’une erreur est mentionnée dans votre relevé de carrière et que vous êtes salarié, vous avez une solution. Il convient de contacter l’Assurance retraite (CGSS, CSS, Cnav ou Carsat) en passant par le site de Info Retraite. Le fonctionnement pour faire une rectification de relevé a longtemps été un souci pour les personnes ayant moins de 55 ans. Lors de leur demande, l’Assurance retraite leur conseillait en effet de refaire la demande peu de temps avant l’arrivée de leur retraite (avant 55 ans). Cela a changé depuis le 1er juillet 2021.

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Il est courant que des erreurs et des oublis soient faits dans les dossiers de retraite. Nous avons appris grâce à un rapport de la Cour des comptes qu’un dossier sur six avait une erreur sur l’année 2020. Il est estimé que les personnes concernées par ce problème ont subi une perte de 123 euros. Il est noté que les arrêts maladie, les divers changements d’activités ou congés parentaux sont mal pris en compte. Le calcul est donc faussé.

Une rectification de son dossier retraite simplifiée

Depuis le 1er juillet 2021, il est plus simple de faire une régularisation de son relevé de carrière. Avec un justificatif, vous pouvez corriger les erreurs faites dans votre dossier et ce, même si vous avez moins de 55 ans. Il faut savoir toutefois que si vous n’êtes pas proche de la retraite, votre dossier n’est pas traité en priorité. Il faudra donc faire preuve de patience avant que le traitement soit effectué.

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L’année 2022 voit arriver un nouveau service plus performant. Son objectif est de réunir les informations concernant le régime complémentaire des salariés du privé Agirc-Arrco avec celles du régime de base. En somme, les futurs retraités peuvent consulter toutes les informations sur leurs droits de retraite au même endroit, sur une même plateforme.

Ce nouveau service permet également de faire une modification de toute erreur remarquée. Les utilisateurs trouveront en effet un outil appelé « régularisation de carrière« . Les justificatifs peuvent être ajoutés sur la plateforme pour être validés ensuite aisément. C’est un gain de temps pour le recalcul des droits de retraite. Chacun peut consulter l’évolution de sa carrière et déposer tout document utile à son dossier.

Des documents manquants pour sa retraite : que faire ?

De nombreuses personnes sont concernées par ce problème. Si à vous aussi il manque des périodes d’activités, il vous suffit d’envoyer les fiches paies correspondantes à votre caisse de base ou votre complémentaire. Dans le cas où il manque une année entière, il faut transmettre toutes les fiches de paies et pas seulement celle de décembre.

Si vous n’avez pas ces bulletins de paies, alors il vous faudra les récupérer. Vous devez contacter l’employeur qui vous a embauché sur la période concernée, s’il est toujours joignable. Celui-ci doit renseigner une attestation donnée par la caisse de retraite de base. Cette attestation est une preuve pour le service que vous avez bien eu un salaire et donc cotisé sur un temps donné.

Attention, un contrat de travail n’est pas une preuve. Il permet en revanche de trouver plus facilement des renseignements si l’employeur n’existe plus ou s’il n’a pas les informations dont vous avez besoin. Il existe un service Archives employeurs dans lequel sont stockées des déclarations annuelles effectuées par un employeur.

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